尋找南歐學徒!(上)Finding South European Apprentice (1)

家鄉找不著頭路、但德國卻缺乏專才?「我的終生職業The Job of my Life」專案將提供協助歐盟的年輕人將得以在德國進行職業進修。
歐盟青年失業問題如何解決?德國的專案計劃帶來解答!
photo credit: www.aha.or.at/europa/eu-foerderprogramme/programm-jugend-in-aktion/weiterbilung-fuer-jugendarbeiterinnen

24歲的拜倫(Byron Javier Sigcha Patango)在位於克勒夫(Kleve)的新成屋中,生疏地將牆上的磁磚黏著劑抹平,但他對於從地板上的桶子中舀出黏著劑的動作已經越來越熟練。「這裡的工作,對我來說並不特別困難,」拜倫用西文說著,因為他的德文能力還不是頂好。事實上拜倫在西班牙就讀建築工程,但在中斷學業後,他卻總找些八竿子打不著的工作,例如說在客服中心服務。
拜倫是「我的終生職業」專案中,來到德國進行進修的上百位學徒之一。從今年二月開始,此專案開始招募歐債纏身國家的年輕學子,並提供超過350項不同工作提供選擇。專案為歐盟提升青年工作流動性與降低專才失業率計畫的一部分,此計畫也被稱為「歐盟行動專才(MobilPro-EU)」。外籍申請者的工作由外籍及專才中心(Zentralen Auslands- und FachvermittlungZAV)負責分配,並與歐盟各國的相關機構合作。

1.4億歐元增進工作流動

聯邦政府為此計劃至2016年的執行,總計將投入約1.4億歐元55億台幣,拜倫也受此計劃保障。就職面試的旅費與德文課程的學費都將由聯邦政府支付,他在受訓期間也將獲得生活津貼補助。
實習對勞資雙方皆有好處!
photo credit: www.jugendhilfeportal.de/politik/bildungspolitik/artikel/eintrag/startschuss-fuer-europaeische-ausbildungsallianz/
在申請進修計畫以前,申請人必須先具有實習經驗。而拜倫現在也正面臨抉擇,確定這個「磁磚事業」是否真的適合他。而對企業而言,他們也會知道申請人是否是他們未來三年想要共事的夥伴。拜倫的老闆柯普斯(Sebastian Koppers)確信:「若拜倫決定在德國住下來,我們願意提供他首年的學徒職務。」

聯邦政府此舉並非僅是為了幫助其他歐洲國家:德國現正缺乏相應資格的學徒。僅過去一年,就出現了超過33千名的學徒空缺。主因在於德國生育率下降,以及企業對應徵者有著更高的要求。


失業率僅7.6%的德國,在歐盟中名列前茅。拜倫的故鄉西班牙,在七月份即有超過半數的25歲以下青年失業;希臘的數值更為驚人,高達58.7%。也因此,向南歐的高失業國家招手,尋找學徒的做法看來相當有道理。但對德國而言,廣開大門邀請其他國家專才或學徒的作法,仍存在著爭議。工會擔心,德國青年是否擁有夠強的競爭力,爭取到學徒機會。(編譯:Ku、Wendy)

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原文網址:http://www.dw.de/azubis-aus-südeuropa-gesucht/a-17049935

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